Profil recherché :

De formation BAC+4/5 en Sociologie, Socio économie, Relations communautaires, Anthropologie, avec une expérience de 10 à 15 ans minimum en Relations Sociales et Communautaires idéalement dans le Secteur Minier.

Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :

• Diriger et gérer tous les aspects en relation avec les communautés dans la zone d’influence des activités de l’entreprise dans les préfectures de Kouroussa, Siguiri et Mandiana.,
• Servir de chef de file de l’équipe des affaires communautaires en étroite collaboration avec les représentants du gouvernement de l’entreprise et d’autres départements qui peuvent travailler dans les collectivités,
• Superviser l’ensemble des activités de réinstallation, des relations communautaires, des compensations et du développement communautaire,
• Assurer l’application des plus hauts standards pour les interventions dans les communautés et la gestion des impacts négatifs lies aux activités du Projet,
• Développer, implanter et superviser les politiques, systèmes, procédures et contrôles qui couvrent l’ensemble des aspects liés au département communautaire,
• S’assurer que les interventions dans les communautés soient enlignées avec les lois et règlements en vigueur ainsi qu’avec les plans de développement local,
• Faire preuve d’un leadership visible dans les pratiques de santé et de sécurité HSE au travail,
• Participer activement à la mise en oeuvre d’une culture de milieu de travail sain et sécuritaire,
• Préparer, recommander les budgets annuels du département & assurer le suivi budgétaire et la gestion des couts,
• Assurer l’application des règles, procédures financières et achats au sein du département
• Assurer l’application du code de conduite par l’ensemble des employés du département et les consultants,
• Coordonner la mise en œuvre du PSEP de l’entreprise et participer aux exercices périodiques internes et externes de cartographie des intervenants,
• Coordonner les comités de relations communautaires par des interactions transparentes (ouvertes) avec les communautés touchées, autorités locales et régionales & tenir un registre de participation,
• Superviser le travail des contractants, consultants et coacher les employés du département communautaire,
• Aider les spécialistes externes et mener les enquêtes communautaires sur le terrain (enquêtes sur les perceptions communautaires, des projets de développement communautaire, etc.),
• Assister le spécialiste externe dans l’élaboration et l’exécution du plan d’action de réinstallation,
• Recueillir toutes les données d’enquête pertinentes (propriété foncière, utilisation des terres, inventaire des biens et des cultures, etc.) et les télécharger dans les bases de données SIG pour traitement,
• Aider à planifier, organiser et diriger les cours de sensibilisation à l’environnement à tous les niveaux de l’organisation,
• Veiller à ce que le permis d’acquisition de terres comprenne les biens du patrimoine culturel,
• Tenir à jour les dossiers de formation, de sensibilisation pertinente et produire des rapports,
• Elaborer le reporting des activités.

Aptitudes :

• Expériences avérées en tant que Directeur Chargé Relations Communautaires,
• Bonne expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’affaires, tactiques et opérationnels,
• Connaissances parfaites des études et projets de croissance de friches industrielles,
• Bonnes connaissances des réglementations sociales, conventions nationales et internationales (la SFI, les principes de durabilité du Conseil international des mines et des métaux, etc.),
• Forte capacité d’évaluation de l’impact social (EIS) et des plans de gestion social (PGS),
• Compétences irréprochables dans la constitution, direction et la gestion d’un groupe diversifié d’employés,
• Capacité à prospérer dans les environnements éloignés, à haute pression et complexes,
• Capacité à utiliser divers équipements de surveillance de l’environnement et à enquêter sur les incidents/griefs,
• Bonne communication, compétences interpersonnelles et organisationnelles,
• Sens d’analyse, de pensée critique, de responsabilité et de résolution de problèmes,
• Sens du leadership, de confidentialité, d’éthique et de compliance,
• Rigoureux, curieux, flexible, mobile, et disponible,
• Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, etc.),
• Maitrise du français et l’anglais est un grand atout.

Merci d’envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse « job@cawagroup.com » en précisant la référence du poste REF_CAWA1001_SCG au plus tard le 25/08/2024.